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【平語新時代】深入推進對形式主義靶向糾治工作的實踐途徑
2021年06月16日 09:07 來源:中國社會科學網 作者:楊航征 師帥朋 字號
2021年06月16日 09:07
來源:中國社會科學網 作者:楊航征 師帥朋

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  近年來,形式主義問題引發社會廣泛關注,不少干部群眾既深受其害又深陷其中。形式主義、官僚主義是我們黨的大敵、人民的大敵。反對“四風”,加強作風建設,是黨的十八大以來以習近平同志為核心的黨中央管黨治黨的重要突破口。而“四風”中不容易甄別、涉及面最廣、危害最大的就是形式主義。通過多年來自上而下共同努力,破除形式主義收到了良好效果,但形式主義之弊非一日之寒,這方面問題依然很多。習近平總書記在黨史學習教育動員大會上再次強調:“要堅決克服形式主義、官僚主義,注意為基層減負?!币獙崿F黨的十九屆五中全會提出的目標任務,全面建設社會主義現代化國家,必須認真做好各項工作,堅決克服形式主義,在落實落細上下功夫。

  堅持精準施策,靶向治療

  “人民群眾對我們擁護不擁護、支持不支持、滿意不滿意,不僅要看我們是怎么說的,更要看我們是怎么做的?!本珳适┎邚娬{工作關鍵在抓好具體落實,凡事要盡量具體準確,在具體的點上解決問題,反對大而化之、籠而統之地抓工作。實際工作中,如果缺乏解決問題的思路,只會“高屋建瓴”地提原則性要求、喊空洞性口號,不僅無助于問題的解決,反而會更助長形式主義之風。切實解決形式主義問題,要求無論是作決策、定方案,還是抓落實,都要緊緊抓住主要矛盾不放,在問題的癥結點上出實招;無論是謀劃發展、制定戰略,還是提出建議、指導工作,都要從實際情況出發、從可行性出發,在抓實抓細上下功夫。而那種靠套用“大概念”、搞“宏偉藍圖”、做“大設想”的做法,勢必會導致下面的執行環節無所適從,在嚴格的考核評比下,只能轟轟烈烈搞形式,扎扎實實走過場,最后看到的是轟轟烈烈,群眾確是一無所獲。

  習近平總書記指出:“要從細節處著手,養成習慣。如果對工作、對事業僅僅滿足于一般化、滿足于過得去,大呼隆抓,眉毛胡子一把抓,那么問題就會被掩蓋?!比绻軌驁猿志珳适┎?,靶向治療,善于從細節著手,善于從一個個具體問題入手,執行環節就會變得目標專注、方案清晰,問題就不會被形式主義的“馬甲”所掩蓋,形式主義不僅無處藏身、立馬遁形,而且問題也會得到實打實地解決和改進。

  用好調查研究,務求實效

  當前,全面建設社會主義現代化國家進入關鍵期,為了更好地統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作,必須要深入調查研究,發揚求真務實作風,在求深、求實、求細、求準、求效上下功夫,力戒搞形式、走過場,尤其是不能給基層增加負擔。產生形式主義的一個主要原因是有的干部自以為是,不愿調研、不會調研、不善調研,只是按規定的路線走馬觀花、蜻蜓點水,看精心準備的樣板,聽照本宣科的匯報,搞“盆景式”調查、“花架子”研究。盡管有的干部嘴上喊著“沒有調查就沒有發言權”,但一遇到實際工作,就覺得自己有發言權,能夠做到“科學決策”,只是這些決策或者工作安排不符合實際情況,有的根本無法完成,在各類考核、評比的壓力下,基層被迫弄虛作假、搞形式主義。

  習近平總書記指出:“調查研究是謀事之基、成事之道?!鄙钊胝{查研究既是避免決策失誤的重要環節,又是有效克服形式主義的關鍵一招。在工作安排部署時,要提前做好調查研究,充分聽取多方意見,看這個決策是不是可行,看下面單位人員是否充足,時間是否充分,能否按期完成。上下同欲者勝,風雨同舟者興。通過深入調查研究,了解真實情況,既可以避免因自己的決策不當導致下面的部門犯形式主義錯誤,同時,下級在執行上級政策時,由于非常貼合實際,有助于事業發展,執行起來自然會順暢很多,也能夠從主觀上克服搞形式主義的誘因。

  善用減法思維,注重實績

  形式主義有很多表現,其中一個表現就是有些不該做的事情卻在“認認真真”地做,結果是方方面面都很辛苦,但工作成效卻不好。實際工作中,往往存在這樣的情形,一些部門的工作總不見大的成效,究其原因,不是工作做的太少,而是做的太多、太濫,沒有章法。上面的同志絞盡腦汁、忙忙碌碌,下面的同志疲于應付,苦不堪言,工作干了一籮筐,卻沒見收到多少成效。其中一個突出表現就是廣大干部深陷文山會海中。會議多、文件多已成為常態,嚴重影響抓落實。

  克服形式主義,要善于運用減法思維,做做負面清單??纯茨男h可以不開,哪些文件可以不發,哪些所謂的考核評比可以放棄,不要陷入工作越干越多,只會做“加法”,不會做“減法”的怪圈中。習近平總書記曾一針見血地指出,現在,“痕跡管理”比較普遍,但重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”。在一些地方和單位,搞“過度留痕”、奉行“痕跡主義”的問題愈演愈烈?!傲艉邸边^多過濫,既占用干部大量時間、耗費大量精力,又助長了形式主義之風,歸根結底在于一些檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復。檢查考核者忙于加班加點設計各類指標,基層則忙于加班加點準備材料“造痕跡”,結果雙方都很累,耽誤的是事業的發展,消磨的是干部的熱情。把干部從一些無謂的事務中解脫出來,亟須消減一些不必要的工作,切實為基層“減負”,讓干事創業者輕裝上陣。

  發揚民主作風,知錯就改

  俗話說,三個臭皮匠頂個諸葛亮。形式主義的存在,絕大部分是因干部的工作能力、工作作風、工作方法、工作思路等方面的問題所導致。比如,有的干部高高在上、目空一切,有的作風霸道、盲目自信,有的是習慣使然。表現在工作中尤其是決策的時候,有的干部認為自己的想法都是對的,不善于聽取意見,其他同志也不敢提出意見或者建議;有的領導干部覺得聽取其他同志的意見、建議是丟面子,顯得自己水平不高。解決形式主義問題,要求我們必須充分發揚民主,深刻認識到任何人的能力和認識都是有局限的,或者存在一定片面性。我們不能一方面反對形式主義,同時又做著形式主義的事情,一方面抱怨深受上級形式主義之苦,同時又因自己的形式主義使下面的同志深受其害。廣泛聽取意見,集思廣益,可以幫助完善工作方案,有效避免形式主義和工作失誤。

  實際工作中,有的干部怕影響自己的形象,明知道錯了也不去改正。結果導致形式主義。因此,克服形式主義,必須及時糾正錯誤。鄧小平同志曾講:“我自己能夠對半開就不錯了。我是犯了不少錯誤的,不犯錯誤的人沒有?!泵恳晃桓刹慷家獔猿謱嵤虑笫?,善于發現錯誤,勇于承認錯誤,及時糾正錯誤??朔问街髁x必須從自身做起,各負其責。上級部門要防止因為工作安排部署考慮不周、沒有實事求是,導致下面同志弄虛作假,搞形式主義;下級部門不能為了迎合上級部門或者好大喜功大搞形式主義。工作過程中一旦發現存在形式主義,或者容易導致形式主義的錯誤,必須正確面對,及時糾正。

  2021年是“十四五”開局之年,也是全面建設社會主義現代化國家新征程開啟之年。習近平總書記在黨的十九屆中央紀委五次全會上發表講話指出:“對形式主義、官僚主義要毫不妥協,全面檢視、靶向糾治,持續為基層松綁減負”。我們要切實推動黨中央關于“十四五”時期發展的重大決策部署落到實處,堅持以人民為中心,堅持以上率下,從自身做起,堅決克服形式主義,持續抓實抓牢,認真做好每一件事情。

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姓名:楊航征 師帥朋 工作單位:

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